你對勞務外包有何看法

勞務外包應該算是一個新興產業，它相當與中介但是它不收費，它更多的是為那種大型的工廠服務，也就是需要普工的企業。

許多人都會去勞務公司讓他們幫忙介紹工作，所以這時勞務公司手上也需要有相應的工作崗位提供給這些人。因為省時方便的緣故，所以多數人會通過勞務公司這樣一個機構去找工作，這些人員就會被派遣去某家企業工作。這里有一點是值得關注的，就是這些被派遣人員是與勞務公司簽署工作合同，他們的薪資也是由勞務公司派發的。

這樣通過第三方來管理員工的模式，對于一個企業來說是比較有利的，因為這樣的一種方式對他們來說省了好多事兒，管理便捷且靈活，員工的薪資待遇不需要他們考慮，他們只須與勞務公司解決好問題就行，所以對他們來說是有利無害的。

可是對于被派遣人員來說就會出現一些問題，比如無緣無故被解雇，這時他們應該找誰負責，所以說他們在一定程度上是沒有足夠保障的，又或者因為工傷不能工作，這中間的費用由誰來支付等等，

不過一個產業的興起總會出現問題，所以要不斷總結，完善相關法律以保障被派遣人員的利益。

當然這樣的一種方式也能促進就業，失業人員可以盡快找到工作，一定程度上減小了就業壓力。

這些只是一點小小的認知，希望不對的能夠給予指正。