伴隨著“新興產業”的難題

勞務派遣是一種新的用工方式，它也屬于一種新興產業，那么這樣一種方式的產生的肯定會伴隨著新問題。

其實勞務派遣的存廢問題一直在被爭論著，一方主張對勞務派遣要嚴格限制，主要原因就是勞務派遣必然損害勞動者的合法權益。另一方則認為勞務派遣這種用工形式的產生是經濟發展的必然結果。

那么勞務派遣給勞資關系帶來的新問題主要有哪些呢？

一、雇主責任問題。勞務派遣關系中的名義雇主和實際雇主不一致會帶來很多法律問題。

二、中間盤剝問題。勞務派遣必然會涉及商業利益，及派遣單位的收益問題，那么被派遣員工的利益是不是能夠得到很大程度上的保障？

三、差別待遇問題。被派遣勞動者在用人單位可以與正常雇傭員工享有同等的薪資待遇和福利嗎？